Dra. Stephanie Brun de Pontet
Consultor principal
Brundepontet@thefbcg.com
P: 678-773-1675
Áreas de especialización
- Planificación de la continuidad
- Alineación de la propiedad
- Gobernanza del Consejo
- Gobernanza familiar
- Desarrollo de la próxima generación
- Liderar la transición generacional
Es un regalo formar parte de un equipo de profesionales que abordan el importante trabajo que hacemos para los clientes con experiencia, consideración y cuidado, y aportan ese mismo enfoque a nuestro apoyo mutuo y a las colaboraciones entre empresas.
Recursos
- Empezar por qué: La filantropía como vehículo de aprendizaje y alineación
- Consideraciones para su Family Office en evolución
- El Family Office: Construir, crecer y gobernar con propósito
- Informe especial | Diversidad e inclusión en la empresa familiar: Qué, por qué y cómo
- Dirigir su empresa familiar durante una crisis
- Los directores de familia de éxito no nacen, se planifican y desarrollan
- La guía del director de familia: Cómo ser eficaz dentro y fuera de la sala de juntas
- Cómo prosperan las empresas familiares en la revolución verde
- Transición desde la cima: Planificación de la continuidad personal para el líder de la empresa familiar que se retira
- Planificar el futuro: Cómo los grandes líderes de empresas familiares planifican una jubilación enriquecedora
- Del liderazgo a ....? Planificar un futuro significativo cuando ya no se está al mando
- Garantizar que los propietarios de la empresa familiar contribuyan con fuerza al consejo de administración
- La familia que aprende unida permanece unida
- Abrazar el cambio y honrar el pasado: El reto de la empresa familiar
- Por favor, den la bienvenida al escenario, en su nuevo papel...
- Construir un consejo de administración de empresa familiar con éxito: Una guía para líderes, directores y familias
- Mindfulness aporta calma, compasión y creatividad a las empresas familiares
- ¿Debo dejar la empresa familiar? Irse o no irse
- El mensaje sobre el medio: La comunicación moderna en la empresa familiar
- Los valores profundos permiten una vida realmente gratificante
- Accionistas minoritarios y límites de liquidez: Otro caso importante para la educación de los accionistas
- El caso de la claridad en la propiedad futura
- Desarrollar la asociación entre hermanos
- Escuchar a nuestros "jóvenes
- Estamos todos de acuerdo, ¿por qué hay que seguir hablando de sucesión?
- Cómo afrontar los temores que conlleva la sucesión
- Evitar los cortes familiares
- Vacunar con valores: Antídotos de la empresa familiar contra la "afluencia
- Los hermanos y la empresa familiar: Cómo hacer que funcione el negocio, la familia y el futuro
Dra. Stephanie Brun de Pontet
Stephanie Brun de Pontet, doctora, es consultora principal de The Family Business Consulting Group. Está especializada en asesorar a empresas familiares que se enfrentan a transiciones importantes, ayudar a las familias a alinearse con su visión de un futuro compartido y guiar el desarrollo de las estructuras de toma de decisiones que apoyan esa visión.
Experta reconocida en el tema de la planificación de la continuidad, Stephanie asesora a sus clientes en la redacción de las políticas y estructuras de gobierno necesarias, así como en la creación de un marco para las colaboraciones de nueva generación.
Además de su extensa labor en el ámbito de la gestión empresarial y familiar, Stephanie tiene experiencia en el trabajo con equipos de hermanos y primos, y en el desarrollo de programas de formación para educar a los miembros de la familia de la próxima generación.
Stephanie es la autora de Transitioning from the Top: Personal Continuity Planning for the Retiring Family Business Leader (La transición desde la cima: planificación de la continuidad personal para el líder de la empresa familiar que se retira), un libro práctico que analiza en profundidad la dinámica y los retos de los líderes en transición. El libro proporciona herramientas y conocimientos prácticos para apoyar este proceso crítico. Además, Stephanie es coautora de Building a Successful Business Board y Siblings and the Family Business, dos libros muy reconocidos publicados por Palgrave.
Honores
- Mejor disertación sobre la empresa familiar - Family Firm Institute (2008)
- Premio a la mejor propuesta - Conferencia de Investigación sobre la Empresa Familiar (2005)
Educación
- Doctorado en psicología clínica - Universidad Concordia, 2008
- Máster en psicología clínica - Universidad Concordia, 2004
- M.B.A. - Universidad de Toronto, Escuela de Negocios Rotman, 1994
- Licenciatura - Universidad de Pensilvania, 1990
Personal
Stephanie, que acaba de quedarse vacía, se está adaptando a una vida tranquila en casa, cocinando, haciendo ejercicio y pasando tiempo al aire libre. Como amante de la naturaleza, es una ferviente defensora de nuestros Parques Nacionales. Y, en secreto, es bastante mañosa: Stephanie es conocida por hacer tartas locas para sus hijos.