Qué hacemos Comunicación y resolución de conflictos
La comunicación es la diferencia entre el conflicto y el consenso.
Entre una familia y una empresa se producen tensiones predecibles y naturales. Estas tensiones pueden dar lugar a conflictos, ralentización de la toma de decisiones, problemas de gestión y otros retos para la continuidad de la empresa y la armonía familiar. Las familias tienen más probabilidades de triunfar a todos los niveles cuando pueden expresar sus desacuerdos de forma saludable y gestionar los conflictos de forma proactiva.Hemos ayudado a miles de familias a comunicarse de forma más constructiva y a abordar temas delicados para poder avanzar. Nuestro equipo aporta una profunda experiencia en dinámicas familiares para poner a su familia en el camino de unas relaciones más fuertes y, como resultado, de una mejor toma de decisiones.
Aplicación de la responsabilidad
Todos son responsables cuando todos tienen voz.
Para que las familias mantengan un diálogo constructivo, es importante que cada persona sea responsable de sus propios actos. Pero estas conversaciones espinosas, a veces emocionales, requieren un espacio seguro en el que se puedan abordar los temas difíciles sin crear más tensión.
Actuando como facilitadores de la familia, podemos ser un recurso neutral que escucha y permite que se escuchen todas las voces. Nuestros facilitadores pueden guiar las conversaciones explorando los roles definidos, el comportamiento y la responsabilidad. El objetivo es crear confianza y cohesión para que las familias puedan avanzar hacia las soluciones. Y ayudamos a establecer códigos de conducta para evitar posibles conflictos en el futuro, para que el pasado no dicte el futuro.






Mejorar la comunicación
La forma en que una familia se comunica influye en el funcionamiento de la empresa familiar.
Una mala comunicación puede ser la perdición de muchas empresas familiares que, por lo demás, son sólidas, y también puede dañar la unidad familiar. El peor tipo de comunicación es la falta de comunicación. Las familias se benefician de un debate abierto y honesto y de un intercambio de información saludable y productivo.
Nuestros consultores preparan a las familias para que se comuniquen de forma más eficaz, al tiempo que reconocen y celebran las diferencias entre los miembros de la familia y las generaciones. Ayudamos a las familias a encontrar un equilibrio entre los modos de comunicación tradicionales y los modernos, así como a mantener los estrechos vínculos que son vitales para el éxito de una empresa familiar.
Resolución de conflictos
Las conversaciones difíciles pueden convertirse en el punto de encuentro para unas relaciones más sanas.
Cos conflictos en una empresa familiar son normales y previsibles. Son los conflictos no gestionados o las cuestiones que no se discuten abiertamente los que conducen a problemas mayores. Las tensiones que se originaron años o décadas antes pueden seguir afectando a las decisiones empresariales o a la valoración de los miembros de la familia.
Mostramos a las familias cómo pueden beneficiarse de expresar los desacuerdos de forma sana y productiva y gestionarlos de forma proactiva. El desarrollo de habilidades para negociar los conflictos, tanto a nivel individual como familiar, puede mejorar la comunicación y los vínculos familiares para toda la vida.