Los consejos de administración de las empresas familiares aportan ideas, conocimientos y responsabilidad para el futuro.
Una gobernanza eficaz es la base de una empresa familiar verdaderamente sostenible. Las empresas familiares consolidadas descubren que la orientación, la dirección y la retroalimentación obtenidas a través de un Consejo de Administración activo contribuyen de forma inestimable a una planificación estratégica sólida y a unas relaciones familiares productivas.A través del desarrollo, la evaluación y la búsqueda de juntas directivas, nuestros consultores guían a las familias a través del proceso de evaluación de sus necesidades, la planificación de cambios en su estructura de gobierno y la garantía de que la junta directiva que crean proporciona un verdadero valor.
Desarrollo de la junta directiva
Crear su primer tablero familiar, o hacerlo evolucionar para que sea más eficaz.
Muchos directores familiares reciben poca formación formal. Les cuesta separar su papel de director del que desempeñan como miembros de la familia, propietarios o gestores. La formación y unas directrices claras garantizan que tanto los propietarios operativos como los no operativos puedan desempeñar esta doble función y contribuir como miembros de pleno derecho del consejo.
Ayudamos a los directores a desarrollar sus habilidades, a entender cómo funcionan los consejos de administración eficaces y a aprovechar sus perspectivas únicas para añadir valor dentro y fuera de la sala de juntas. A continuación, analizamos de forma exhaustiva las necesidades de gobernanza y las estructuras actuales para diseñar cambios y mejoras que sirvan a su visión de futuro.
Evaluación de la Junta Directiva
Garantizar que el consejo de administración siga contribuyendo al más alto nivel.
¿Cómo maximizar la calidad de la contribución del consejo? La evaluación del consejo de administración es un método sistemático para recoger información sobre el enfoque y la función del consejo. Las evaluaciones periódicas pueden mejorar el compromiso tanto de la familia como de los consejeros independientes.
Nuestro equipo trabaja con los consejos de administración en funcionamiento para recopilar información y opiniones sobre las oportunidades de mejorar el compromiso, el apoyo a la gestión y las relaciones con los accionistas.
Búsqueda en el tablero
Encontrar y seleccionar candidatos cualificados que encajen con su familia, su empresa y su cultura.
Mantenemos una red de candidatos cualificados a consejeros independientes para empresas familiares y ayudamos a las familias en la selección y colocación de consejeros. Nuestro proceso comienza con la aclaración de las necesidades estratégicas del consejo, el desarrollo del prospecto del consejo, la ayuda en el proceso de entrevista y selección, y la remisión de candidatos cualificados.
La incorporación de independientes aumenta el valor de la junta directiva
Según nuestra investigación, las empresas familiares con representación independiente en sus consejos de administración informaron de un nivel mucho más alto de eficacia del consejo que los encuestados sin directores independientes. Y la eficacia declarada aumenta con la cantidad de representación independiente. (Adaptado de Pendergast, Jennifer, John Ward y Stephanie Brun de Pontet. Building a Successful Family Business Board: Palgrave Macmillan, 2011, 17-23).
Tipo de consejo y porcentaje de la muestra que califica su consejo como eficaz
Tablón de anuncios para la familia
Dos o más independientes pero NO una mayoría
