David Lansky
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P: 847-340-6645
Áreas de especialización
- Dinámica familiar y empresa familiar
- Gobernanza, comunicación y estrategia de la family office
- Transición intergeneracional de la riqueza familiar
- Gestión de conflictos y comunicación en la empresa familiar
Los planes de transferencia de patrimonio y de continuidad empresarial sólo tendrán éxito en la medida en que se apoyen en una cultura familiar sólida y en una dinámica familiar funcional. Ese es el núcleo del trabajo que realizo.
Recursos
- Dinámica familiar y family office
- Así que ha vendido el negocio de su familia. ¿Y ahora qué?
- Acercarse manteniendo la distancia
- Evite la incertidumbre sistémica al tomar decisiones sobre el patrimonio familiar compartido
- Muere un fundador
- Continuidad del patrimonio familiar
- La continuidad del patrimonio familiar: Construir una base para el futuro
- El Family Office: Cómo evitar el "síndrome de desarrollo latente"
- Lograr el equilibrio: Derechos individuales e intereses familiares
- Dinero y Significado Pasando el Legado: ¿Tiempo de destrucción creativa?
- Gestionar el impacto psicológico de la riqueza heredada
- Los forasteros: ¿Problemáticos o contadores de la verdad?
- Hombres, mujeres y dinero
- Reconciliación por las injusticias del pasado
- Gestión de conflictos en la empresa familiar: Comprender los retos en la intersección de la familia y la empresa
David Lansky
David ha desempeñado un papel clave en el crecimiento y la transformación de muchas familias emprendedoras, y en los intereses empresariales que comparten.
Aporta un profundo conocimiento de la dinámica familiar, una capacidad única para abordar las preocupaciones individuales y familiares más importantes, y una apreciación de los retos que acompañan a la riqueza familiar y a la empresa familiar. David ha ayudado a facilitar el crecimiento de las familias, a reparar relaciones difíciles y a convertir empresas estancadas o en dificultades en organizaciones prósperas.
David ha sido galardonado con elPremio Richard Beckhard a la Práctica Empresarial 2025, otorgado por el Family Firm Institute (FFI). Este prestigioso galardón reconoce las contribuciones destacadas en el ámbito de la gestión de empresas familiares.
Psicólogo clínico y terapeuta familiar de formación, David pasó más de 15 años como socio director de una consulta de psicología clínica. Allí observó el impacto que las relaciones personales, la dinámica familiar y los obstáculos de comunicación pueden tener en la capacidad de las familias para trabajar, planificar y convivir bien.
En la actualidad, entre sus clientes se encuentran familias emprendedoras y patrimoniales, familias multigeneracionales con intereses empresariales o financieros compartidos, oficinas familiares y sociedades fiduciarias privadas, todas las cuales desean planificar bien el futuro, mejorar la comunicación, mejorar las relaciones familiares y tener más éxito en los empeños familiares y empresariales.
Aunque ya no ejerce como psicólogo clínico, David fue uno de los primeros en Illinois en obtener la licencia de terapeuta matrimonial y familiar, y fue certificado como supervisor de terapia familiar por la Asociación Nacional de Terapia Matrimonial y Familiar. Trabajó como profesor clínico y supervisor en el Instituto de la Familia de la Universidad Northwestern e impartió clases de terapia matrimonial y familiar en la Escuela Adler de Psicología Profesional de Chicago.
David es muy conocido por su experiencia en la psicología y la dinámica familiar de los patrimonios multigeneracionales. Cuenta con numerosas publicaciones, entre las que se incluyen artículos en las revistas *Private Wealth Magazine*, *Family Business Magazine* y *The Family Business Advisor*. También ha sido autor de una columna periódica en *The Journal of Practical Estate Planning*. Su último libro, *Family Wealth Continuity: Building a Foundation for the Future* (La continuidad del patrimonio familiar: sentar las bases para el futuro), es un estudio y análisis de las dinámicas familiares que contribuyen a la continuidad a largo plazo del patrimonio familiar.
Galardonado con el Premio Richard Beckhard a la Práctica Profesional 2025 del Family Firm Institute
El Premio Richard Beckhard a la Práctica se creó en 1992 para rendir homenaje a uno de los miembros fundadores de la FFI y destacado profesional en el ámbito de las empresas familiares. Este galardón reconoce las contribuciones sobresalientes al campo de la práctica empresarial familiar. Según la candidatura al premio:
«La trayectoria profesional de David Lansky en el ámbito de las empresas familiares se caracteriza por una experiencia rica y variada que abarca cuatro décadas. Además de su labor como consultor para más de 200 familias empresarias, ha realizado importantes contribuciones al sector de las empresas familiares mediante su liderazgo en el desarrollo de recursos educativos para la comunidad empresarial familiar en general. La obra de Lansky se centra en gran medida en la dinámica del patrimonio, lo que ha dado lugar al desarrollo de un modelo de cinco factores que describe a las familias preparadas para una transición patrimonial eficaz, proporcionando un valioso marco de referencia tanto para consultores y asesores como para las propias familias a la hora de garantizar el éxito a largo plazo».
Educación
- Licenciado en la Universidad McGill de Montreal
- Máster y doctorado en psicología clínica, Universidad de Rutgers
Personal
David está felizmente casado, vive en la zona de Chicago, tiene tres hijos casados, cinco nietos y una labradoodle australiana muy traviesa llamada Lola. Es un apasionado del pickleball, el ciclismo y el esquí alpino.
