Kent B. Rodas
rhodes@thefbcg.com
P: 949-422-3762
Áreas de especialización
- Comunicación y conflicto
- Planificación de la sucesión y la continuidad
- Desarrollo del liderazgo
- Desarrollo organizativo
- Estrategia
Recursos
- Transmitir con propósito: Cinco claves para la transición a una fundación familiar multigeneracional
- Evolución del liderazgo: Creación de una cultura de aprendizaje y desarrollo en su family office
- ¿Cómo se comporta su familia? Cómo utilizar las evaluaciones para desarrollar líderes eficaces
- Seis claves para el éxito de la creación de una fundación familiar
- Previsible pero no inevitable: Arquetipos de conflictos potenciales en la empresa familiar
- Desenganchar la sucesión: Obstáculos comunes y camino a seguir
- Conflictos en las empresas familiares de la tierra
- La ventaja competitiva de la cultura en la empresa familiar
- Utilización de la escala de inferencia en la gestión de conflictos
- Apropiación emocional
- El efecto del estatus: cómo se juega el ego en las empresas familiares
- Poner en práctica el coaching en la empresa familiar
- La cultura es clave en las fusiones y adquisiciones de empresas familiares
- ¿Mantener el conflicto en juego o a raya? Los viejos hábitos juegan un papel en la empresa familiar
- Gestión de conflictos en la empresa familiar: Comprender los retos en la intersección de la familia y la empresa
Kent B. Rodas
Asesor de confianza, educador y líder empresarial, Kent Rhodes aporta a su trabajo una gran experiencia en desarrollo organizativo, consultoría de empresas familiares y desarrollo ejecutivo. Su combinación de liderazgo empresarial, visión de gestión y experiencia en consultoría intersectorial le sitúa en una posición única para contribuir de forma significativa a la gobernanza y el liderazgo en toda la empresa.
Kent es consultor sénior de The Family Business Consulting Group, donde colabora con familias de todos los sectores para alinear la estrategia empresarial con la armonía, la administración y la continuidad familiares. Desde que se unió a la empresa en 2006, se ha ganado una reputación internacional por ayudar a empresas familiares multigeneracionales a gestionar transiciones de liderazgo, gobernanza y sostenibilidad a largo plazo.
Además de su labor de consultoría, Kent es profesor clínico en el programa ejecutivo de desarrollo organizativo de la Universidad Pepperdine y en sus programas de doctorado en liderazgo global y cambio. Su larga contribución a la Universidad se extiende a múltiples escuelas y programas, incluyendo la enseñanza en el renombrado Instituto Straus de Resolución de Disputas en la Escuela de Derecho Caruso y la presidencia del comité del Executive MBA en la Escuela de Negocios Graziadio.
Antes de entrar en el mundo académico y de la consultoría, Kent fundó una empresa de plataformas de aprendizaje virtual y la dirigió como Consejero Delegado a través de una exitosa adquisición por parte de una empresa tecnológica que cotiza en bolsa en Silicon Valley. Siguió ejerciendo como director y consejero delegado durante la integración y el crecimiento de la empresa tras la adquisición.
Criado en Lubbock, Texas, Kent reside en Orange County, California. Sigue participando activamente en asociaciones profesionales, como la Academy of Management, el Family Firm Institute, la American Psychological Association y la Graduate School of Education and Psychology Board of Visitors de Pepperdine.
Educación
- Doctorado en Gestión Institucional, Universidad Pepperdine
- Maestría en Educación en Consejería, Universidad Tecnológica de Texas
