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12 de febrero de 2026 | En esta mesa redonda, el presentador Brian Adams cuenta con la participación de Mark Tepsich, Jennifer Strom, Bill McLean, Susan Schoenfeld y Richard Wolkowitz para debatir sobre las constituciones familiares y la gobernanza en las empresas familiares multigeneracionales. La conversación se centra en por qué la gobernanza es cada vez más esencial a medida que las familias se vuelven más complejas, y por qué el proceso de lograr el consenso suele ser más importante que el documento en sí. Enlace al episodio→

5 de febrero de 2026 | Basándose en décadas de experiencia trabajando con familias multigeneracionales, Jennifer y el panel analizan cómo unas estructuras de distribución bien pensadas pueden preservar no solo el capital financiero, sino también las relaciones familiares y el legado a largo plazo. El debate comienza con los fundamentos filosóficos de la política de distribución y cómo los beneficiarios suelen percibirla como una forma de protección o de control. Enlace al episodio→

1 de abril de 2026 | La consultora Barb Dartt participó recientemente en el podcast de Dairy Stream titulado «Un enfoque único para la planificación de la sucesión con Barb Dartt», presentado por la Dairy Business Association y la cooperativa Edge Dairy Farmer, para compartir su enfoque único en materia de alineación. Mientras que muchos se centran únicamente en los «aspectos técnicos» de una transición, Barb hace hincapié en la alineación de los objetivos familiares y empresariales para garantizar un legado duradero. Enlace al episodio →

19 de marzo de 2026 | El consultor David Karofsky fue entrevistado recientemente para el podcast «On Boards», en el episodio titulado «Empresas familiares multigeneracionales con David Karofsky». En este podcast, David comparte una perspectiva única sobre la «colisión emocional» entre la dinámica familiar y la estrategia empresarial. Basándose en su experiencia como parte de un legado de consultoría de tres generaciones, analiza cómo la gobernanza formal y los miembros independientes del consejo de administración pueden impulsar la rendición de cuentas, gestionar la sucesión y garantizar la sostenibilidad a largo plazo. Escuchar el episodio→

20 de marzo de 2026 | Kristi Daeda, directora ejecutiva de Family Business Consulting Group, advirtió que no hay que darle demasiada importancia a esta tendencia. En el artículo«Olvídese de la empresa familiar. Los herederos acaudalados prefieren trabajar para la oficina familiar», Kristi afirma: «Lo que observamos en las familias a las que asesoramos es que muchos miembros de la próxima generación no están “rechazando” el negocio operativo, sino más bien buscando el lugar donde puedan aportar de forma más significativa», dijo. «Eso puede ser una evolución saludable, no una señal de alarma». Lea elartículo completo→

20 de marzo de 2026 | En un reciente artículo de Crain Currency titulado«Encuesta de PwC: el crecimiento de las empresas familiares estadounidenses se desplomó en 2025 ante el aumento de las presiones económicas», Kristi Daeda, presidenta y directora ejecutiva de FBCG, compartió su punto de vista sobre las últimas tendencias en las empresas familiares basándose en los resultados de la última encuesta de PwC. Aunque las presiones económicas han ralentizado significativamente el crecimiento de las empresas familiares durante el último año, un liderazgo sólido y una planificación a largo plazo siguen siendo más importantes que nunca para lograr el éxito multigeneracional. Leer elartículo completo→