La remuneración es uno de los temas más discutidos en las empresas. Y en una empresa familiar se convierte en algo personal. Los autores Aronoff, McLure y Ward responden a algunas de las preguntas más importantes cuando se trata de la familia ¿Cuál es la remuneración justa entre los miembros de la familia? ¿Cómo determino la remuneración adecuada para mi hijo? ¿Qué debo pagar a mis accionistas?
Revise
"Family Business Compensation " tiene el tipo de información que es muy difícil de conseguir en cualquier otro lugar, especialmente en lo que se refiere a la remuneración en las empresas familiares. Está muy centrado en las cuestiones salariales que importan a las familias propietarias de empresas, y está escrito por personas que se han ganado sus galones asesorando a empresas familiares. Las estrategias de retribución están bien estudiadas y probadas con el tiempo en empresas familiares reales. No hay que buscar en 16 lugares diferentes para encontrar las mejores ideas sobre la compensación de las empresas familiares: están todas aquí en un solo lugar". - Jim Phillip, Presidente, Phillip's Flowers, Westmont, IL
"Disfruto leyendo cada uno de los volúmenes de la Family Business Leadership Series y los he recomendado a varios de mis amigos propietarios de empresas familiares. Family Business Compensation era tan bueno que envié seis ejemplares a mis colaboradores más cercanos... los autores proporcionan una gran visión de un problema que amenaza a la mayoría de las empresas familiares" - E. Brooke Lee, III, Presidente, LDG, Inc. Silver Spring, MD, 1999 MassMutual National Family Business of the Year
"Estos libros merecen un lugar en la biblioteca de toda familia empresaria". - Léon Danco, Cleveland, OH