En una encuesta reciente realizada por Wilmington Trust1, el 47% de los propietarios de empresas mayores de 65 años no tienen un plan de transición específico. Hemos comprobado que la mera complejidad de la planificación de la transición es a menudo un obstáculo para crear cualquier plan. Uno de los puntos más eficaces para empezar es crear un camino para acoger a la siguiente generación en la empresa familiar.
Durante este seminario web, Barb Dartt y David Karofsky explorarán las mejores prácticas en la preparación y educación de la próxima generación para ayudar a garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la organización. En concreto, el programa abordará:
- Identificar lo que significa ser un propietario eficaz
- Objetivos generales de desarrollo de la propiedad para la próxima generación, incluyendo cómo y cuándo empezar
- Cómo comunicarse eficazmente reconociendo y celebrando las diferencias entre generaciones
- Establecer criterios para que los miembros de la familia de nueva generación se unan a la empresa
- Cómo un programa de rotación de incorporación puede proporcionar una mejor comprensión de la empresa
- Entender cómo se toman las decisiones en la empresa familiar
- Pasar el testigo: quién tiene que soltarlo y quién tiene que cogerlo
Este programa gratuito, de una hora de duración, incluye tiempo para preguntas y respuestas. Todos los inscritos dispondrán de una grabación del seminario web.
1Elpoder de la planificación, Wilmington Trust, 2017
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- Educación de la empresa familiar para la próxima generación
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También puede acceder a cientos de artículos en profundidad escritos por nuestro equipo que abordan los desafíos únicos a los que se enfrentan las empresas familiares, desde la comunicación y los conflictos hasta la sucesión y la continuidad. Visite nuestra biblioteca de artículos.
Libros recomendados
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Desarrollo efectivo de la propiedad y el liderazgo
El Grupo Consultor de Empresas Familiares trabaja con las familias para planificar los cambios de propiedad y crear programas para educar a los posibles propietarios sobre sus derechos y responsabilidades como accionistas de la empresa. Los accionistas actuales y futuros se benefician de una mayor comprensión de la estructura de propiedad, y a menudo adquieren un sentimiento de empoderamiento que contribuye a un mayor disfrute e implicación en su participación como accionista.
Para saber más sobre cómo la facilitación experimentada puede influir en su próxima reunión familiar, póngase en contacto con nosotros en info@thefbcg.com o en el 773-604-5005.