Mientras que los que miran desde fuera pueden ver a la siguiente generación de propietarios de empresas familiares como los afortunados (los que han nacido con una cuchara de plata), los que empiezan a trabajar de jóvenes en la empresa familiar saben que no es tan fácil. Todo el mundo les observa y espera que fracasen. Ningún error se olvida. El resentimiento y la desconfianza tienden a venir con el territorio.

Como resultado, muchos expertos en empresas familiares sugieren que trabajar fuera de la empresa familiar es una buena idea. Aporta experiencia y credibilidad. Demuestra a los demás empleados que se le valora lo suficiente como para ser contratado (y, con suerte, ascendido) fuera de la empresa familiar. Y, si eliges bien tu destino fuera de la empresa familiar, puedes aportar habilidades y conocimientos desde fuera.

Sin embargo, trabajar fuera de la empresa no es suficiente para garantizar una transición fluida a la empresa, y para algunas personas, trabajar fuera de la empresa no es una opción. Entonces, ¿qué otra cosa puedes hacer para ganarte los galones como el bebé de la empresa?

  • Elige trabajos difíciles. No aceptes sólo trabajos cómodos.
  • Asegúrese de que ha hecho su tiempo en las áreas más críticas del negocio (por ejemplo, préstamos en un banco, ventas, gestión de primera línea, etc.).
  • Llega temprano y quédate hasta tarde (no actúes con derecho).
  • Pide a otros empleados su opinión.
  • Recibir el mismo salario que otros empleados con puestos similares.
  • Participar en el proceso de evaluación anual del rendimiento, si su empresa tiene uno.
  • Conocer a los clientes clave y a otras partes interesadas (banquero, abogado, agente de seguros, arrendador, etc.)
  • No ofrezcas demasiadas opiniones al principio de tu empleo.
  • Haz preguntas inteligentes.
  • Demostrar liderazgo fuera de la empresa (iglesia, comunidad, deportes, estudios). Encuentra un lugar donde puedas brillar; hazte un hueco en la empresa.

Aunque nada puede facilitar la entrada en la empresa de un miembro joven de la familia, demostrar su valía y dar ejemplo de dedicación a la empresa contribuirá en gran medida a ganarse el respeto de los demás empleados.