La remuneración es uno de los temas más delicados en las empresas familiares. Abarca cuestiones como la equidad, el valor, la identidad y el legado, todo al mismo tiempo, por lo que muchas familias lo abordan con cautela y, en ocasiones, lo evitan por completo.

He aquí una realidad alentadora: la planificación de la remuneración es una herramienta muy eficaz para reforzar la confianza y preservar la armonía familiar.

Únase a Kristi Daeda, presidenta y directora ejecutiva de FBCG, junto con las consultoras Shawna Lecuyer y Nicole Bettinger Zeidler, para participar en un debate práctico y realista sobre cómo abordar la remuneración de manera que favorezca tanto el rendimiento empresarial como las relaciones familiares.

En este seminario web, aprenderás:

  • Por qué la remuneración se percibe como algo tan personal en las empresas familiares, y cómo una planificación proactiva protege las relaciones que más te importan
  • Cómo ir más allá de la «tarifa de mercado» para adoptar una filosofía de remuneración clara y compartida
  • Los elementos esenciales de las pautas de empleo familiar que preparan a la próxima generación para el éxito
  • Cómo el consejo familiar, el consejo de administración y los responsables de RR. HH. pueden contribuir a que las decisiones sobre remuneración sean objetivas, coherentes y favorezcan la armonía
  • Primeros pasos prácticos que puedes dar para iniciar o reforzar el diálogo sobre la remuneración en tu propia familia

Tanto si su familia acaba de empezar a estructurar su enfoque como si está perfeccionando uno ya existente, esta sesión le ofrecerá consejos prácticos que le ayudarán a avanzar con mayor claridad y confianza.

Este seminario web, de una hora de duración, incluye 15 minutos de turno de preguntas y respuestas para responder directamente a tus dudas. 

¿No puede asistir en directo? Todos los inscritos recibirán un enlace para ver la grabación después del programa.