Acompáñenos en un seminario web dinámico en el que exploraremos estrategias probadas, compartiremos perspectivas del mundo real y descubriremos las mejores prácticas para seleccionar a los consejeros independientes ideales para el consejo de administración de su empresa familiar. Esta sesión cubrirá temas clave, incluyendo:

  • Comprender la importancia de un consejo de administración bien compuesto y cómo puede moldear el futuro de su empresa.
  • Identificar las competencias y experiencias necesarias para afrontar los retos específicos de su consejo.
  • El papel fundamental de los consejeros independientes y los riesgos de dar prioridad a la familiaridad frente a la experiencia.
  • Explorar qué atrae a los directores de alto nivel y cómo alinear sus objetivos con su empresa.
  • El poder de la diversidad de perspectivas para impulsar la alineación estratégica y la innovación.
  • Evitar errores costosos al formar o mejorar su consejo de administración.

Tanto si está formando una nueva junta directiva como mejorando una ya existente, este seminario web le proporcionará medidas prácticas para impulsar el éxito y garantizar la alineación con los objetivos de su organización.

Diseñada para líderes empresariales que buscan fortalecer su junta directiva, esta sesión le ayudará a reclutar directores que aporten previsión, gobernanza y liderazgo para prosperar en el complejo mundo actual. No se pierda esta oportunidad de mejorar la eficacia de su consejo e impulsar su empresa.


Presentadores

Wirtz_Amy

Amy Wirtz es una consultora senior apasionada por ayudar a las familias a desarrollar y definir su propósito. Trabaja estrechamente con las familias para identificar sus objetivos en torno a los valores, la propiedad y la riqueza financiera. Para apoyar estos objetivos, Amy ayuda a las familias a establecer oficinas familiares, consejos familiares y sistemas de gobierno empresarial. 

Karofsky_David

David Karofsky, es un consultor principal especializado en asesorar a empresas familiares sobre los retos y oportunidades inherentes a la empresa familiar. Su trabajo con los clientes se centra en la creación de alineación en torno a la comunicación, la ejecución de la transición de la propiedad y el liderazgo, la resolución de conflictos, la planificación estratégica y la formación de estructuras de gobierno para las empresas familiares.


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