"La sucesión es un proceso, no un acontecimiento".
A menudo, las familias se sorprenden al descubrir que el trabajo de transición continúa una vez completada la sucesión del liderazgo, la propiedad y la gobernanza. La buena noticia es que un proceso de sucesión proactivo prepara a la familia para afrontar los retos que surgen tras la transición.
Únase a los consultores de FBCG Joshua Nacht y Jennifer Strom en este importante seminario web en el que hablarán de los retos imprevistos a los que se enfrentan las familias justo después de una transición generacional. También compartirán estrategias para que la nueva generación líder sortee eficazmente estos escollos comunes.
A lo largo de esta sesión, aprenderá sobre:
- Claves para crear una base sólida para el éxito.
- Cómo construir y fortalecer su equipo familiar emergente.
- Problemas habituales que encuentran las familias tras la transición y cómo resolverlos.
- Estrategias de comunicación esenciales para alinear objetivos y expectativas.
- Evolucionar su enfoque de la toma de decisiones.
- Aclarar las funciones y aprender las reglas del juego.
Esperamos poder ayudarle a allanar el camino para una transición fluida y exitosa en su empresa familiar.
¿No puede asistir en directo? Todos los inscritos recibirán un enlace para ver la grabación después del programa.
Recursos adicionales:
- La matriz de toma de decisiones de la empresa familiar
- Dejar ir, dar un paso adelante: El liderazgo en la transición
- Armonía familiar duradera: Navegar por la dinámica de la empresa familiar
- El liderazgo compartido ofrece oportunidades de crecimiento para la familia y la empresa
- El empuje generacional de la definición de la familia actual
- Cuatro generaciones, una mano de obra: Valorar las diferencias generacionales en una empresa familiar
- [Estudio de caso] El valor de los equipos multidisciplinares en la transición de la empresa familiar
- [Libro] Transición desde la cima: Planificación de la continuidad personal para el líder de la empresa familiar que se retira
- [Webinar] Por qué elegí la empresa familiar: Historias reales de líderes de la próxima generación