Justin Albertson

Vicepresidente de Servicios al Cliente

jalbertson@thefbcg.com
P: 773.372.1349

Áreas de especialización

  • Capital Humano
  • Desarrollo del liderazgo
  • Coaching ejecutivo
  • Planificación de la sucesión
  • Eficacia del equipo

Mi pasión es ayudar a las personas a encontrar ideas que conduzcan a nuevas acciones que les permitan romper las barreras y lograr un mayor equilibrio.

Justin Albertson

Como Vicepresidente de Servicios al Cliente en The Family Business Consulting Group, Justin se centra en la evaluación de las necesidades de las familias para garantizar la alineación con la experiencia de la empresa. Cuenta con más de 20 años de experiencia en evaluación, eficacia organizativa, desarrollo del liderazgo y coaching ejecutivo. Colabora con las familias para ayudarles a encontrar formas de fortalecer las relaciones y desarrollar estrategias que les ayuden a hacer realidad su visión y sus objetivos, como familia y como empresa.

Ha dedicado su carrera al estudio del comportamiento humano y la eficacia organizativa. Gracias a su experiencia en la evaluación del comportamiento, el desarrollo del liderazgo y el coaching, garantiza el ajuste adecuado entre las familias y los consultores. Después de haber evaluado e impartido coaching de desarrollo a más de 2.500 profesionales de diversos sectores en todo el mundo, aporta una enorme experiencia práctica y una visión clave de los comportamientos más importantes para las relaciones eficaces y productivas.

Antes de incorporarse a FBCG, Justin desempeñó un papel decisivo en el crecimiento de una consultora de desarrollo de talento boutique de nueva creación que fue nombrada en la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento de Inc. Magazine entre las empresas privadas de más rápido crecimiento en 2011 y, posteriormente, en 2020. Justin también fue director de la Consultoría Global de Miller Heiman Group y en Korn Ferry se centró en la eficacia de la fuerza de ventas. Ha asesorado a decenas de ejecutivos en docenas de empresas líderes y ha dirigido equipos que han ayudado a las organizaciones a transformar su rendimiento.

En la actualidad, Justin aporta la culminación del aprendizaje (bueno, malo y feo) de su trabajo de desarrollo del liderazgo y la eficacia organizativa con una miríada de empresas de la lista Fortune 500 para ayudar a organizaciones de todas las formas, etapas y tamaños que buscan transformar sus organizaciones para que sean de clase mundial y obtener una ventaja competitiva en sus mercados.

Los clientes citan la combinación de Justin de una gran capacidad de escucha, un estilo agradable y un enfoque pragmático orientado a los resultados, que proporciona el equilibrio necesario entre el apoyo, el estímulo y el desafío necesarios para ampliar su pensamiento y crear confianza en la aplicación de nuevos aprendizajes.

Certificaciones

  • Coaching ejecutivo y desarrollo, Universidad Benedictina
  • Coaching centrado en las partes interesadas, Marshall Goldsmith Group
  • Habilidades de conservación basadas en el cerebro, Instituto de Neuroliderazgo
  • Flawless Consulting Skills Master Facilitator, Designed Learning

Educación

  • Máster en Psicología Industrial/Organizativa por la Universidad Estatal de Illinois
  • Licenciada en Psicología y Biología por el Hope College

Personal

La familia mantiene a Justin conectado a tierra con lo que es verdaderamente importante en la vida, concretamente su mujer y sus dos hijos y dos hijas. Además de pasar tiempo con la familia, disfruta de varios deportes (jugando, viendo, entrenando) y es un ávido del fitness.

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