Doug Gray
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P: 615.236.9845
M: 615.236.9845
Áreas de especialización
- Educación de próxima generación y desarrollo del liderazgo
- Sucesión y continuidad
- Gestión de conflictos y comunicación
- Teoría de sistemas y dinámica familiar
- Alineación en torno a las políticas/constituciones familiares
Recursos
- Evolución del liderazgo: Creación de una cultura de aprendizaje y desarrollo en su family office
- Grupos de iguales de la próxima generación
- ¿Cómo se comporta su familia? Cómo utilizar las evaluaciones para desarrollar líderes eficaces
- Liderazgo en objetivos y resultados clave (OKR) para empresas familiares
- Consejos de propiedad distribuida para empresas familiares
Doug Gray
El doctor Doug Gray es consultor de The Family Business Consulting Group, donde se especializa en el desarrollo del liderazgo, la planificación de la sucesión y la construcción de la unidad familiar en las familias emprendedoras. Ayuda a las empresas familiares y a los equipos de liderazgo con evaluaciones y soluciones estratégicas que aprovechan su experiencia en psicología positiva, consultoría basada en resultados, coaching ejecutivo, resolución de conflictos, facilitación de reuniones familiares y planificación de la sucesión. A Doug le gusta especialmente desarrollar relaciones de colaboración entre generaciones de líderes para que los que están dentro y fuera de la familia puedan perpetuar los procesos y sistemas necesarios para un crecimiento continuo. Como autor y presentador experto, Doug suele entrenar a los líderes de empresas familiares recién ascendidos en materia de presencia ejecutiva, habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
El historial personal de Doug en empresas familiares incluye granjeros y empresas agrícolas en Minnesota y Dakota del Sur, electricistas en Virginia y consultores. Desde 1997, Doug ha trabajado con miles de clientes en múltiples sectores empresariales, como la fabricación, el comercio minorista, la sanidad, las finanzas, la energía, la seguridad, la tecnología y los seguros. Sus clientes de empresas familiares representan una amplia variedad de sectores empresariales.
Ha sido ponente en conferencias internacionales y dirige regularmente seminarios y talleres sobre Objetivos y Resultados Clave, psicología positiva, desarrollo del liderazgo, gestión de las relaciones y prevención de conflictos en las empresas y en las familias propietarias de activos. Desde 1997, Doug es un Coach Profesional Certificado por la Federación Internacional de Coaching.
Doug ha publicado artículos en publicaciones académicas y empresariales y ha escrito dos libros. Ha sido profesor adjunto y conferenciante invitado en la Universidad de Vanderbilt, la Owen School of Business y la Universidad de Belmont, y cofundó y dirigió el Instituto de Desarrollo del Liderazgo en la Universidad de Maryland en College Park durante siete años.
Artículos
El modelo ZOPA: Un enfoque para navegar por las negociaciones emocionales en las empresas familiares
Educación
Doug estudió en el Hamilton College, en Clinton, Nueva York, y se licenció en Educación por la Universidad de Minnesota, en Minneapolis. Su investigación de máster en el Dartmouth College de Hanover, NH, incluyó un estudio longitudinal sobre el comportamiento de asunción de riesgos. Su doctorado en Liderazgo Organizacional de la Escuela de Psicología Profesional de Chicago exploró cómo los protocolos de coaching de psicología positiva proporcionaban ventajas competitivas a los líderes globales.
Personal
Doug y su esposa, Sue, viven cerca de Nashville, en Franklin, Tennessee. Sus dos hijos adultos viven cerca, por lo que su tradición de las cenas familiares de los domingos sigue siendo una invitación animada y ruidosa para los amigos y familiares cercanos. Doug participa en juntas locales en actividades de liderazgo. Es un viajero y atleta activo.